不敢喜欢和不喜欢的区别当领导试探你说明什么为什么有些领导明明不喜欢你,厌恶你,却会在公开场合表扬你?

 2021-08-10 05:26:45  阅读 0

摘要:领导不喜欢你,却会在公开场合表扬你,这种情况只有三种可能,一是你想多了,领导根本就不讨厌你;二是领导比较理智,公私分明奖惩分明;三是领导在“杀人诛心”,正在对你进行“捧杀”!第一种情况,对于许多爱胡思乱想的职人来说并不奇怪,因为职人与领导本身就不是一个世界的人,领导虽然管理着团队,但他顶多只能算半个圈内人。领导为了管好团队,有时候需要作出一些领员工不满或不快的事情;而当这种事情落到某个员工一人身上的时候,机会让员工误以为领导不喜欢自己。

领导不喜欢你,却会在公开场合表扬你,这种情况只有三种可能,一是你想多了,领导根本就不讨厌你;二是领导比较理智,公私分明奖惩分明;三是领导在“杀人诛心”,正在对你进行“捧杀”!

第一种情况,对于许多爱胡思乱想的职人来说并不奇怪,因为职人与领导本身就不是一个世界的人,领导虽然管理着团队,但他顶多只能算半个圈内人。领导为了管好团队,有时候需要作出一些领员工不满或不快的事情;而当这种事情落到某个员工一人身上的时候,机会让员工误以为领导不喜欢自己。

第二种情况,有一个公私分明奖惩分明的领导,对于团队对于员工来说都是好事,职人有可能在私底下惹恼了领导,让他对你产生厌恶、不喜欢的情绪,但是只要你工作做得好,他仍然会表扬你,且不会利用职权来打压你。在这种情况下,职人只需要想办法弥补与领导的关系,按照日常规律做好本职工作即可。

第三种状况,是职人最不想遇到的事情,因为有些领导精通管理之道,也懂得反向利用这些管理之道来惩治员工,所以他们不屑于在日常工作中为难员工,就算是员工再如何惹恼他,他也会忍下来,找到机会再给你当头一棒,直接杀死。

遇到这种情况的职人,我个人给出以下建议:

01 不要因为表扬而得意,提高警惕不要露出马脚

人的心理是最值得揣摩的,因为人在受到批评的时候,会紧张会不服会警惕戒备,而在受到表扬的时候,则会高兴会得意忘形。如果因为受到表扬而得意忘形,就是中了领导的“奸计”,因为他马上会针对你的得意忘形,找到你的把柄。

02 主动讨好领导,不要让关系愈演愈烈

碰上了这种“有谋略”的领导,并不完全是坏事,因为他同样能将这种心思用到工作上,为员工带来许多帮助。

所以员工在遇到这种领导,并且惹恼了他之后,应该主动示弱示好,除了能够避免自己受到更多的针对之外,也有可能获得更多的发展机会。

03 不要打没把握的仗,实在不行就找退路

当员工与领导发生无法调解的矛盾,员工应当更为保守的进行工作,在无法做出反击的情况下,就要为自己谋好退路,随时将自己安放在安全区之中,或者是做好足够的心理准备。

小结:以上的三种情况,都有着职人自身的原因,毕竟领导不会无缘无故的讨厌你或厌恶你,如果无法及时改正自己的错误,那么不管是哪一种情况,都有可能造成较大的影响。

以上回答供参考!

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标签: 表扬 厌恶 场合
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